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不過盧秀燕也不諱言，有部份立委憂郁業界反對沒簽訂，而她本身也接獲商業界的反彈聲浪。
她強調，不是修法制止老闆LINE員工，而是LINE了員工，員工因此要在晚上加班工作，就必須公道給付加班費，才能保障勞工權益。盧秀燕呼籲老闆們別擔憂，法律若成案是在母律例範，會要求衛福部與勞資單元共同協商實施細則，擬訂出加班的認定、給付方式等，她本身對修法抱持開放立場，修法時一定會廣納各界定見，也盼能藉此提示老闆自我約束，別無視勞工權益。
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立委盧秀燕昨天接獲陳情指出，一家公股銀行子公司總經理設立LINE群組，天天早晨5時30分準時LINE員工「道早安」，讓員工感應無形壓力，乃至經常子夜11、12時仍繼續用LINE交辦工作，是以盧秀燕將儘快促成法案經由過程，保障勞工權益。老闆下班LINE員工，算不算加班？激發社會群情。
盧秀燕在立法院提出《勞動基準法》批改案，明定雇主於勞工下班時間，以通信軟體、簡訊等體例交辦工作，都要視為加班並賜與加班費，引發社會強烈熱鬧討論。
該法案今朝仍在連署中，盧秀燕透露表現，她一定會把案子送出去，期盼成為中華民國的首例。盧秀燕還說，她昨天接獲陳情，一位公股銀行子公司的員工向她投訴，新到任的總司理成立LINE群組後，每天早上5時30分準時「問安」，讓員工深怕若「已讀不回」或「不讀不回」，會被認為是睡太晚、沒禮貌等，讓員工不堪其擾，非得一大早爬起往返覆一下，也影響睡眠品質。
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